emc易倍体育10月27日，全市卫生健康系统人才工作会议在市疾控中心召开。会议总结了东莞卫生健康系统过去几年在人才工作上取得的成绩，并对当前以及接下来的重点工作任务进行部署，进一步扎实推进人才工作，助力东莞卫生健康事业高质量发展。
会议听取了有关单位人才工作开展情况的汇报，并充分肯定全市卫生健康系统人才工作取得的显著成效。
近年来，东莞坚持开展人才引进工作，试点实行公立医疗机构薪酬制度改革，实施高层次卫生健康人才引进培养项目……市卫生健康局坚持用心引才、悉心育才、关心爱才、真心尊才，促进人才规模不断扩大，人才结构不断改善，人才素质和服务能力不断提升，全市卫生健康系统人才工作呈现出良好发展局面emc易倍体育。截至2022年底，全市卫生人员达7.71万人，比2018年增长19.82%。
会议强调，要把握大局大势emc易倍体育，切实把人才工作摆到重要位置，压实各层各级人才工作的责任，主动推进实施规范化培训和继续医学教育，进一步建立健全培养教育体系；要全面实施全员岗位聘用和岗位总量管理，促进公立医院规范用人、科学用人；深入推进薪酬制度改革，督促各公立医院完善薪酬制度改革内部分配和考核机制；以实践能力业绩为导向，做好规范组织实施人才评价工作；加快推进高层次卫生健康人才引进培养项目落地见效，奋力开创全市卫生健康系统人才工作新局面，为推动东莞卫生健康事业高质量发展提供坚强的人才支撑和智力保证。
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